就職活動がやっと終わった。半年くらいやっていた気がする。 俺はとあるIT会社に決まったが、「優秀なのに、なんで?」っていう人がまだ沢山決まっていない。 その人たちの選考状況を聞いてみると、就活が始まった12月に業界に関わ […]
熱意が伝えることが必要とよく言われるが・・・ なぜ熱意を伝えることが必要かといえば、 1.相手や周りに合わせる意思があること 2.少々の理不尽なことがあっても耐えれるということ があるからだと思う。 採用する側は、採用し […]
(3)採用選考時に配慮すべき事項 次のaやbのような適性と能力に関係がない事項を応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握することや、cを実施することは、就職差別につながるおそれがあります。 <a.本人に責任のない事項の把 […]
「公務員になりたいのは、なぜ?」 「地域の人たちに貢献したいからです。」 「地域の人に貢献というと、具体的にはどういうことをしたいの?」 「・・・市役所の窓口で、住民の相談に乗ったりとか・・・」 「ヨドバシカメラの店でお […]
面接の心構え ・面接は、1問1答でない ・会話(対話)という観点で、受け答えを考えましょう ・正解はない ・1つの2つ回答にミスしても、全体のイメージがOKなら、何も問題ない ・感情を乱される質問には要注意 ・反感を抱い […]
就活氷河期?の頃に、資格があっても無意味って結論が出てたと思うよ。 ダブルスクールとかそういうのもあったし・・・。大学と資格取得のための専門学校の2つに通うわけですよ(^^; 資格取得は、就活対策としては非効率 ・就活生 […]
環境の差はあるのは事実 ・大企業 = 家庭教師を雇えるような裕福な家庭 ・ベンチャー = 学費を払えないような貧乏な家庭 ベンチャーの定義が意外とあいまいなんですが、基本はこんな感じだと思います。 ベンチャーのほうが、自 […]