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志望動機とか、自己PR欄って、面接時の話題提供だと思ったら書きやすいと思うよ。

志望動機→金のためだろjk 自己PR→確認しようがないから嘘ばっかり 嘘をつくのが上手いやつが有利 就活で、志望動機とか自己PRとか書かせるのやめにしよ? な? ・志望動機は、相手に好かれるために書く ・嘘を見抜けないほど、面接官はバカではない 志望動機が、...
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ひと工夫で、NG質問は好印象に早変わりする

就活本に書いてある通りのことをしてたらダメとかいって 「ネット上で就活担当者?」がアレコレいう通りにしてればよいのか?っていう単純な話を考えてみてください。 就活本への信仰が、単に「ネット上で就活担当者?」にすり替わってるだけじゃないでしょうか? でもって、就活...
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「絶対、内定できる方法」なんてないのに、つい信じてしまう心理について

この世の中に「絶対」なんてことはないというのは分かっていても、ついそういう記事を信じてしまうのが人間かとは思う。 これ、「絶対に儲かります」だと怪しいとおもえても、「絶対に内定できる」だと、そんなに怪しく思えないんですね。 これは、発言をする人が容易に読み取れるか...
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「若手から活躍できます」という言葉の意味を考えて、会社をえらぼう

「若手から活躍できます」というのが、売り文句になるとまずは会社の人事か広報が考えているという部分で、その会社の社風を計るべきかと思います。 昔は、意外とそういう、うたい文句が人気があった気がするんですが、今時はみんな「賢い」ので、人気ない感じではあります。 「もち...
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会社見学は、選考に関係ありませんというのは嘘なのか?!

私が入社した会社は選考がある程度進んだ段階で、会社見学というものがある。 選考には関係ありませんので、都合がつけばお気軽に参加下さいというやつだ。 人事がいる本社ではなく、支社(現場)に行くだけだし、かなりの人数が参加するので当時の私はこの言葉を額面どおり受け取っていた。...
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求人の「週休二日制」というのは、世の中の人が考えるものとは違う可能性がある

世界中で「1週間に5日間働いて2日休む」という週休2日制度が導入されており、週末が近づくと「もうすぐ休日!」と1週間の終わりを感じるわけですが、そもそも「1週間」という周期が自然な周期ではないということがThe Atlanticで指摘されています。そこで「週4日労働制の方が効...
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地雷がありそうな「キーワード」

「自由な社風」 なんて会社は存在しませんし、もし求人広告に書いてあったら全力で逃げ出してください。 「自由な社風」なんて存在しない ・自由な ・アットホームな雰囲気 ・安定性 ・成長できる ・成長を実感できる ・経験を積める ・前向きな ・初任給が高い...