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心理的圧迫をかけて判断を促す会社は、お勧めできない

どんなに、マトモで正しそうなことを言っていても、 社会人経験のない学生に、心理的圧迫みたいなものをかけて 判断を促す会社は、個人的にはお勧めできないと思います。 この手の手法は、若者が騙されやすい手法の一つなので、特に気を付けた方がよい。 まあ、一般論なので、...
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就活エージェントは、会社名を教えてくれるだけと思った方がよい

・フレームワークを使ってそこまで複雑ではないWebアプリケーションや簡単なAndroidアプリを個人開発してたぐらいの開発力 ・少しだけエンジニアでインターンやってた しかし、面接は思うように進まなかった。 次第に自分の心も折れてきて、定期的に行っていたエージェ...
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「学生時代に力を入れたこと」は、平凡でたわいもない話で十分です

平凡でたわいもない話を、採用担当所に読ませる文章として書くことが重要です。 まず、なぜ平凡でたわいもない話である必要があるのかというと、 多くの学生は平凡で普通なので、そんなにすごいイベント(出来事)ごとが起こったりすることはないからです。 無理にそういうものを...
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間違って、ブラックな会社に入ってしまった場合の話

ブラックな企業 本当にブラックな企業に多いのは、入社1日目でやめていく人たちです。まあ、マトモな人は、1日目に逆にやめていくんですよ。 入るまで分からなかったのか?と不思議に思うでしょうが、本当にブラックな企業は、入社後に条件を平気で変えてくるんです。 これって犯罪...
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就活で、鬱に苛まれたり自殺しようと思ったりするのは、「キレイな嘘」が原因かも

流れに乗って生きていくのには、あまり強さは強さは必要ないけど その流れに乗れない、弾き飛ばされた人は、強さ(覚悟)がないと生きていけないというのが現実だと思う。 まあ、現実を認識して、覚悟を決めるまでは多くの人ができると思うんだが、それが生きる方向に向かうか、自殺する...
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圧迫面接は効果的で人間性が分かりやすいと信じている人たちもいる

【1】「世間擦れ」は、実社会で苦労を重ねて、世間の裏表に精通し、初々しさを失ってしまうこと。悪賢くなる意も含まれることが多い。「すれからし」は、世俗のさまざまな苦労をなめ、素直さや純真さに乏しくなること。「世間擦れ」同様、変に悪賢くなる意も含まれるが、「すれからし」の方が、初...
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面接では、NG回答を避けるようにしよう

「なぜ正社員としての就職を希望するのですか?」 安定して人並み以上の稼ぎを得たいから。俺はこう思ったんだけどそれ以上、もしくはそれ以下の回答はあるのだろうか? もしこんなことを聞いてくる会社があったら、逆になぜ正社員、それも世間知らずの新卒を採用するのか聞いてやりたい。 ...