ぼくらの就活ノート

本音で語る就職活動のあれこれ

就活のやり方は人による、効率の良い正解はない

気負い過ぎて、オーバーワーク気味になったら、効率は考えないといけないとは思う。 それは転職活動も同じ。 成功体験から、偉そうなことを言う人たちもいるけど、時期と運が良かっただけの可能性も高いから、話半分に聞いておおいたほうが良いよ。...

やっぱり、面接前には公開情報は読んでおくべきかもね

採用面接で、「私のツイッターを読んでいますか?」という質問をするようにしている。 読んでいない人材は、不採用。 面接に来る以上、社長のツイッターを確認するのは、一般常識でしょ。 非常識な人材は仕事もできません— 森川勇治 (@y...

字は人となりが表れるから

『べっぴんさん』 第119回 感想 京大出のクレーマー 履歴書の字が小さい。 アピールが多すぎる。 相手のことを考えない。 思いやりを持つこと。 え!!!!履歴書の字もまんまるい汚い字だったと思うが、ほか全部さくらと...

「何故弊社でなければならないのか」の反応でわかること

本当に採用面接で「何故弊社でなければならないのか」って聞くのはやめたほうが良い。別に御社じゃ何くてもいいんです。お金が欲しいだけなんです。いくらでも変わりのある会社のくせに自惚れるのはやめて下さい!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...