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就活に必要なのは、相手を「納得させる力」であって、自身が「納得する力」ではない
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手書き履歴書に対する考え方で、就活の合否がわかるかも
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面接が３回などの複数回行われる意味を考えると攻略しやすい
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就活生は、「平凡である強さ」で自信を持て
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優秀すぎるので、うちでは採用できません
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能力のない人間が快適に過ごせるのは、中小企業よりも大企業
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就活に困らないために事前にやったほうが良いこと 【時事問題対策】
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会社説明会で、OB/OGの人にその会社の危うさを感じた時に考えるべきこと
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大学教授が、就活より研究（授業）といって、就活を認めてくれない場合
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履歴書は事前に手書きで数十枚書いておきましょう
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面接は、優秀さのアピールよりも社会性のアピールを重要視すべき
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就職に不利な条件しか持ち合わせていない場合の対応
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就職失敗談から、学ぶべきもの /理不尽さと後悔する選択について
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リクルータとうまく付き合おう / リクルーター制度
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就活は婚活（コンカツ）に似ている