1. でっかい企業 いいところ： (1)仕事のスケールでかい (2)基本頭の良い人、仕事出来る人だらけ。 (3)金で解決できることは、無駄でも何でも、即、金で解決。担当が簡単に使える金は2～3桁違う。 (4)イメージが良い ...
自分が就職活動をする前は面接とか何聞かれるかわからず恐怖でしかなかったので これから就職活動する人の参考になれば （文系、男、新卒、面接回数30回） 就職活動の面接で3回以上聞かれたこと 面接の苦手な学生さん、こんにちは。 ...
「社会人になると、知ることの出来る世界が減ってしまうんだよ」なんてお説教もされたことがある。 しかし大学生のアルバイトで知れる世界っていうのは、そんなに社会全体の縮図なんですか。自分が見知ったほんのわずかな部分で世界全体を知ったような気に...
変というか、ユニークなことをする会社には注意したほうがよいと思う。 NYTの2013年6月19日付インタビューにこう答えたのは、グーグルで人事担当の上級副社長を務めるラズロ・ボック氏。グーグルがこれまで実施してきた採用試験の方法論を真...
クレジットカードがないと不便なことが起こる可能性があるかもしれないからです。失敗の中には、希望のところに就職できなかったとかも入っています。 多くの場合、会社勤めしていたら、クレジットカードの申請で拒否されることなんてまずないわけです...
[基本的にはまず学歴で落とす] [出来る人よりも失点のない人を] [コネは案外きかない] [単身世帯はかなりハンディ] [意外と顔では選んでいない] [資格技能はあくまでプラスアルファ] [社交性は重要] [ビジネス書よりも古...
実際就職活動はとても不条理なゲームだ。努力を行ったところでスコアが上がる程度はおそらく知れているし、元々そのゲームのスコア自体がほとんど運に任されている。実際に就職活動を終えた人の声を聞いてみたらいい。あれはほとんど運だった、とみんな口を揃...
僕の就活は零細企業一社内定という最悪の形で終わった。国立中堅電気系というスペックを持っていたが、それをありえない程のコミュ障が帳消しにしてしまった。周りが大手企業に内々定をもらっている中、自分だけ名前も知らない企業へ就職することが恐ろしくて...
「ここの企業かここの企業で推薦で進みたいと思っています．」 と伝えたら，その理由を求められてとりあえず話した． すると自分が以前受けていた会社の一覧を見ながら， 「君は何がしたいの？色々と会社を選んでいるけど，有名企業ばかりで統一...
手書きの美しい履歴書を20分掛けて拵えて「ふー、よく頑張った！」と満足する人よりも、「なんでこんな無駄なことやらなきゃいけないんだ…デジタルでよくね？」と怒りを覚える人の方が、これからの時代にふさわしい人材です。 前者は「問題意識を持...
面接の意味を考えると、攻略しやすい転職者の場合のほうがわかりよいと思うので、転職者の採用面接で説明します 1.人事部の面接（面談） 2.配属予定の職場の面接 3.経営陣の面接 人事部の面接で、社風に合いそうか、人物的にそれほ...
就活中つきまとうのが、「自信のなさ」。自分が普通の大学生に思えてしまい、なかなか過去の経験と向き合えない人が多い。そんなときはどうすれば良いだろうか？ 第3回の今回は、より具体的で今すぐ始められるアドバイスが満載！ これを読まずして就活はス...
MARCH出身・帰国子女・海外留学経験あり・TOEIC990点 TOEFL iBT108点・翻訳実務経験あり・翻訳／多言語ドキュメント制作関連中小企業を中心に語学力や翻訳の経験を活かせる企業を志望 東京だけでなく広島、大阪、神戸、静岡、名...
そんな中、転職サイトで調べていると、こういう会社は親会社から出向した人が上司にいることが多いとわかった。 上昇志向が強い方ではないが、ある程度で出世が止まってしまうことに違和感を覚えた。 この記述を見てから、今まで考えないようにしてきた...
新聞を取って、毎日読むこと。今はネットで情報が入るが、やはり紙ベースでプッシュ型の情報は必要。テレビのニュースだと映像のインパクトは強いが、すぐに記憶から流れてしまう。ネットだとどうしても自分の興味に偏って世界が狭くなる。ヤフートピックはプ...
意外とありがちな、OB/OGのよくないところ 1.会話は上手。しかし、なぜか仕事が出来なさそうに感じる。 会話から見え隠れする仕事内容の割には、言っていることがエラそうすぎる。 2.理系で高学歴なのに意外と論理的でない 口調...
http://blog.tatsuru.com/2013/01/12_0952.php ＞「就活なんか、するな。卒業するまでは大学生として大学での活動に全力を尽くし、卒業してから、その先のことは考えなさい」 ＞本当は、若者の手助けを...
手書きで作成した履歴書とPCで作成した履歴書、採用する側はどのように見ているのだろうか。「手書きが有利」と答えたのは28.7％に対し、「PC作成が有利」は3.0％。「両者に全く差はない」（68.3％）と答えた人が多かったが、手書きの履歴書で...