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心理的圧迫をかけて判断を促す会社は、お勧めできない
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就活エージェントは、会社名を教えてくれるだけと思った方がよい
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「学生時代に力を入れたこと」は、平凡でたわいもない話で十分です
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間違って、ブラックな会社に入ってしまった場合の話
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就活で､鬱に苛まれたり自殺しようと思ったりするのは､｢キレイな嘘｣が原因かも
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圧迫面接は効果的で人間性が分かりやすいと信じている人たちもいる
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面接では、NG回答を避けるようにしよう
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就活に失敗した人の多くは､わらしべ長者的行動をとっている
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就活では､心証を良くする努力はしたほうがよい
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内定辞退について、就活生が知っておいたほうがよいこと
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「教育するよりかは、新人ガチャするほうが効率的だ」という発想もあるので用心しましょう
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「腐っても鯛」的な大企業は、やっぱりお勧め
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就活の面接で「質問はありますか？」と聞かれて、して良い質問と悪い質問がある
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内定が出で、周りの人たちがまだ決まっていない時に、思ったほうがよいこと
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「自分と言う殻」に閉じ籠ると、就活は失敗しやすい