ぼくらの就活ノート

本音で語る就職活動のあれこれ

圧迫面接は効果的で人間性が分かりやすいと信じている人たちもいる

【1】「世間擦れ」は、実社会で苦労を重ねて、世間の裏表に精通し、初々しさを失ってしまうこと。悪賢くなる意も含まれることが多い。「すれからし」は、世俗のさまざまな苦労をなめ、素直さや純真さに乏しくなること。「世間擦れ」同様、変に悪賢くなる意も...

面接では、NG回答を避けるようにしよう

「なぜ正社員としての就職を希望するのですか?」 安定して人並み以上の稼ぎを得たいから。俺はこう思ったんだけどそれ以上、もしくはそれ以下の回答はあるのだろうか? もしこんなことを聞いてくる会社があったら、逆になぜ正社員、それも世間知らずの...

就活に失敗した人の多くは、わらしべ長者的行動をとっている

就活に失敗しても、絶望しても何も始まらない 就活に失敗しても、多くの人は生きていかないといけないわけで、 また、多くの人は生活をしないといけないわけです。 で、多くの人は不幸な目にもあいながら、そこそこ幸せになってたりするわけです...

就活では、心証を良くする努力はしたほうがよい

周りの雰囲気にあわせれる人が有利 ネ、あのさ、これは真面目(笑)に言うんだけど、常識として考えてアナタが採用担当だったとして、履歴書をわざわざがんばってがんばって手書きをしてくれた人間と、チョチョイのチョイとキーボード叩くだけでこしらえた...

内定辞退について、就活生が知っておいたほうがよいこと

内定の辞退は、誓約書を提出した後でも、辞退できる権利をもつ   ■内定の法的な位置づけ  具体的な採用の流れとしては、内々定が伝えられた後、企業が内定日になって、正式に内定通知書を交付し、応募者(学生)が誓約書(内定承諾書)などを...

「教育するよりかは、新人ガチャするほうが効率的だ」という発想もあるので用心しましょう

新人ガチャ 現場戦力を拡大したり維持することを雇用面から見る限り「新人ガチャガチャを回しダメだったやつはすぐ切る」のが現状ではもっともいいのです。 現場における新人教育について ブラック企業と呼ばれているところにいがいと多いんだけ...

「腐っても鯛」的な大企業は、やっぱりお勧め

腐っても鯛 ・公務員・・・結局は腐っても鯛なの? - 就職 - 教えて!goo 「腐っても鯛」というのは、社会の理不尽さを最後の方で受けるという意味で・・・。 先ずは零細・中小企業の社員から・・・で、最後のほうに大企業の社員と...

就活の面接で「質問はありますか?」と聞かれて、して良い質問と悪い質問がある

・面接で「質問はありますか?」と言われた時に尋ねるべき5つのこと | ライフハッカー[日本版] 面接時に行うことは、自己アピールです。 それは面接時にする質問も同じです。質問が遠まわしでも自己アピールにつながっていないとダメなのです...

内定が出で、周りの人たちがまだ決まっていない時に、思ったほうがよいこと

就職活動がやっと終わった。半年くらいやっていた気がする。 俺はとあるIT会社に決まったが、「優秀なのに、なんで?」っていう人がまだ沢山決まっていない。 その人たちの選考状況を聞いてみると、就活が始まった12月に業界に関わらず大手にエント...

「自分と言う殻」に閉じ籠ると、就活は失敗しやすい

熱意が伝えることが必要とよく言われるが・・・ なぜ熱意を伝えることが必要かといえば、 1.相手や周りに合わせる意思があること 2.少々の理不尽なことがあっても耐えれるということ があるからだと思う。 採用する側は、採用...

面接で採用側がしてはいけない質問については、就活生も知っておこう

(3)採用選考時に配慮すべき事項 次のaやbのような適性と能力に関係がない事項を応募用紙等に記載させたり面接で尋ねて把握することや、cを実施することは、就職差別につながるおそれがあります。 <a.本人に責任のない事項の把握> ・本籍・...

キレイごとに心を動かされるのは、現実が目に見えていないからだ

「公務員になりたいのは、なぜ?」 「地域の人たちに貢献したいからです。」 「地域の人に貢献というと、具体的にはどういうことをしたいの?」 「・・・市役所の窓口で、住民の相談に乗ったりとか・・・」 「ヨドバシカメラの店でお客様の相談に...

面接で、理不尽な質問や答えにくい質問をされた時は、対話を継続する意識をもとう

面接の心構え ・面接は、1問1答でない ・会話(対話)という観点で、受け答えを考えましょう ・正解はない ・1つの2つ回答にミスしても、全体のイメージがOKなら、何も問題ない ・感情を乱される質問には要注意 ・反感を抱いたときは...

就職対策としての資格取得は有効か?!

就活氷河期?の頃に、資格があっても無意味って結論が出てたと思うよ。 ダブルスクールとかそういうのもあったし・・・。大学と資格取得のための専門学校の2つに通うわけですよ(^^; 資格取得は、就活対策としては非効率 ・就活生は、「平凡...

大企業とベンチャー、自身を成長させられるのはどちらなのか?

環境の差はあるのは事実 ・大企業 = 家庭教師を雇えるような裕福な家庭 ・ベンチャー = 学費を払えないような貧乏な家庭 ベンチャーの定義が意外とあいまいなんですが、基本はこんな感じだと思います。 ベンチャーのほうが、自身を...

就活は、あまり学歴は関係ない?!

就活でいろいろな企業をめぐったけど、 日本はよく言われているほど学歴社会ではない。 自分のしたいことと、それに対してどういったアプローチをしているかを話すだけで就職できる。 深く考えないでほしい。 就活とか 大学枠が存在すると...

就活をこじらせて、「小さめの会社」なら入りやすいと考えないほうがよい

・成長している会社を選ぼう。 ・創業から何年も経っているにも関わらず数人規模の小さな会社は、相応の経営のまずさがあると思われるので避けたほうがよいです。 ・求人情報で新入社員への教育についてOJBOJT(書き間違えてました)としか書...